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Pharmacien

Le Département de pharmacie du CHUS recherche des pharmaciens détenant une maîtrise en pratique pharmaceutique en établissement de santé et souhaitant relever le défi du travail en milieu universitaire. Vous êtes invités à venir rencontrer notre équipe composée d’une quarantaine de pharmaciens, d’une cinquantaine d’assistants techniques seniors certifiés, d’une assistante administrative et d’un analyste informatique.

Le Département de pharmacie du CHUS est un milieu dynamique et stimulant, où les avantages professionnels se marient à la qualité de vie. Un équilibre entre la recherche, l’enseignement et la clinique fait en sorte que tous nos pharmaciens peuvent s’épanouir et atteindre leurs buts professionnels. De plus, vous serez accueillis dans un milieu de travail où les relations humaines et l’entraide sont primordiales.

Des avantages qu'il vous faut connaître

Innovations technologiques

  • CIRESS : un entrepôt de données contribuant à compléter plus facilement une vaste gamme de projets de recherche;
  • CIM : un centre d’information sur le médicament au Département de pharmacie;
  • réseau intranet : accès complet sur les postes informatiques Ariane et accès partiel à domicile pour faciliter les gardes;
  • ordinateur de poche Palm Pilot incluant plusieurs logiciels et protocoles importants du département disponible pour les périodes de garde

DES PROJETS UNIQUES RÉALISÉS

  • guide d’utilisation des antibiotiques associés à un risque élevé de colite à C. difficile;
  • ordonnances collectives pour le suivi d’anémie chez les patients dialysés;
  • préceptorat pour les médecins de famille et infirmières du centre de jour du diabète.

ENSEIGNER

L'enseignement constitue un volet important de la mission du CHUS et, par le fait même, du Département de pharmacie :
  • établissement universitaire accrédité pour l’enseignement aux stagiaires et résidents en pharmacie de l’Université de Montréal;
  • participation à la formation des étudiants des Facultés de pharmacie de l’Université de Montréal, de l’Université Laval et du baccalauréat en pharmacologie de l’Université de Sherbrooke;
  • organisation à chaque année d’une journée de pharmacothérapie s’adressant aux pharmaciens du réseau universitaire intégré de santé (RUIS) de l’Université de Sherbrooke.

COLLABORER À LA RECHERCHE

Au niveau de la recherche, le Département de pharmacie collabore à plusieurs projets avec le Centre de recherche clinique Étienne-Le Bel (CRC) du CHUS, notamment :
  • en participant de façon active au comité d’éthique de la recherche;
  • par des publications conjointes avec le service d’infectiologie sur les infections à la bactérie C. difficile.

DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES

La direction du Département de pharmacie trouve essentiel le développement des compétences des membres de son équipe :
  • horaires adaptés afin de permettre les activités de rayonnement, d’enseignement ou de retour aux études;
  • incitation à assister à des sessions de formation continue locales, provinciales et internationales;
  • activités scientifiques offertes chaque semaine sous forme de dîner-conférence.
En outre, le département encourage ses pharmaciens à suivre la formation ACLS (Advanced Cardiac Life Support) et à obtenir la certification BPS (Board of Pharmaceutical Specialties

LE CHUS VOUS OFFRE AUSSI...

L’INTÉGRATION À VOTRE ARRIVÉE

  • programme d’intégration écrit à l’embauche;
  • période d’intégration à la distribution, jumelé à un collègue;
  • période de formation dans un premier secteur clinique (sa durée varie selon le secteur).

LA FLEXIBILITÉ DES HORAIRES

  • élaborés autour des contraintes des pharmaciens pour une meilleure harmonisation entre la vie professionnelle et la vie familiale;
  • rotation de fin de semaine généralement aux cinq à six semaines;
  • en poste généralement de trois à quatre soirs par période de quatre semaines.

LA RECONNAISSANCE

Les « bons coups » des pharmaciens sont soulignés lors des assemblées de département.

PRATIQUER

Les pharmaciens du CHUS font partie intégrante de l’équipe de soins et travaillent en étroite collaboration avec les autres professionnels de la santé. Afin de concilier les besoins de la clientèle et les intérêts et expertises des pharmaciens, leurs activités sont partagées en trois parties : une partie orientée vers les intérêts du pharmacien, une autre vers les besoins du département et la dernière vers le travail en pharmacie pour la validation des ordonnances.

LES SECTEURS CLINIQUES

Secteurs ambulatoires et enseignement aux patients
  • clinique d’asthme
  • centre de jour du diabète
  • oncologie
  • clinique pré-dialyse et suivi d’anémie
  • clinique d’anticoagulothérapie
  • clientèle atteinte du VIH-sida
  • pharmacie du CRC Étienne-Le Bel
  • radiopharmacie
Secteurs de soins
  • cardiologie
  • médecine interne
  • néonatologie
  • nutrition parentérale
  • santé mentale
  • gériatrie
  • soins intensifs médicaux
  • soins intensifs chirurgicaux
  • urgence
  • soins palliatifs et douleur chronique
  • néphrologie
La vérification contenant-contenu du service quotidien des médicaments en unidose est déléguée aux assistants techniques seniors certifiés de l’équipe.

La technologie au service de la pratique

Au CHUS, le dossier clinique informatisé Ariane est au cœur des pratiques professionnelles des intervenants en santé. Ariane permet aux pharmaciens de consulter les données paracliniques de laboratoire, les données microbiologiques et les signes vitaux. De plus, les dossiers antérieurs de tous les patients sont présentement en processus de numérisation. Un pharmacien est également attitré à la mise à jour du module pharmacie afin d’assurer une plus grande efficacité et sécurité lors du processus de distribution des médicaments.